защото създаването на специалното предложение за служители е обвързано с ключовите моменти от създаването на специалното клиентско предложение. Специалистите по човешки ресурси трябва да заложат на маркетингов подход за изграждане на работодателска марка – имидж на компанията като работодател в очите на нейните настоящи служители и потенциални кандидати. Успешните работодатели комуникират своите специални предложения, ...

управление на познанието и човешките ресурси. Стратегията за е-бизнес е по-сложна, ...