което наричаме интелектуален капитал. Целта на дипломната работа е да определи по какъв начин може да се изгради ефективна система за управление на персонала и в частност за управление на Възнагражденията. На базата на практически и теоретични постановки се разглеждат основните аспекти в управлението на трудовите ресурси като стратегия на управление, ...

тъй като това осигурява единство на целите в рамките на предприятието и е база за разпределение на организационните ресурси. В мисията не е необходимо да се описват всички дейности на предприятието, ...

които да изпълнят с реално съдържание задължението на държавните органи и работодатели /чл.46 от КТ/ да създават необходимите материални условия за осъществяването на синдикална дейност. В този раздел на КТД е подходящо да се формулират и правата на синдикалните членове във връзка със самото колективно договаряне и сключване на КТД. Работниците и служителите трябва да имат реални възможности за срещи и дискусии със своите представители в преговорите, ...

предизвикващи щети и разрушаващи създадените материални блага. Застрахователната наука е клон от дисциплината “Финанси”, ...

предизвикващи щети и разрушаващи създадените материални блага. Застрахователната наука е клон от дисциплината “Финанси”, ...

за да причинят колосални човешки и материални щети. Според различни автори причисляването на лица към терористична организация се дължи на бързо нарастване на населението, ...

специалност: Управление на човешките ресурси ...

който може да се оприличи с конструирането на най-сложните и материални системи. Тази дейност е свързана с изследване на особеностите на организацията, ...

специалност: Управление на човешките ресурси ...

промяна/ и управление на човешките ресурси Проблемите по преодоляване на традиционните организационни структури и внедряване на съвременни управленски модели са обект на реинженеринга. По своята същност реинженеринга представлява коренно преосмисляне и качествено преустройство на организационните процеси. Става възможен благодарение на информационните технологии. Компютърната мрежа, ...

специалност: Управление на човешките ресурси ...

15. Социална политика и стратегия на фирмата за формиране и развитие на човешки ресурси Фирмената социална политика/ФСП/ на практика съществува във всяка фирма, ...