е механизмът на отчитане на работното време /чл. 142 от КТ/. Поначало отчитането става по дни. Но при непрекъснатите производства и при други видове работи, ...

- застрахователните посредници - различните организации на застрахователната инфраструктура. На застрахователния пазар се сблъскват индивидуалните интереси на застрахователите и на техните клиенти. Застрахованите търсят такава застрахователна услуга, ...

злополука и болест. Под видове на застраховката са застраховката на пчелите, ...

ключови думи: анализ на динамиката и структурата на капитала, ...

икономическа оценка 40 3. Организация на производството 43 4. Икономическа ефективност 49 4.1. Анализ на динамиката и структурата на капитала на „МОНИ” ЕООД 50 4.2. Анализ на платежоспособността и ликвидността на капитала на „МОНИ” ЕООД 55 4.3. Анализ на рентабилността на „МОНИ” ЕООД 61 ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА 68 УВОД Преходът от планова към пазарна икономика изправи българските предприятия пред нови предизвикателства. Известно е, ...

да се избягва назначаването на обработване на вътрешни челни повърхнини. При обработването са възможни две структури на технологичния процес. При първата структура цялостното обработване се извършва при едно установяване по черни технологични бази. Такава структура е възможна, ...

ключови думи: организационно – управленска структура, ...

управленска структура на Обединена българска банка АД 6 2. Обща характеристика на пасивните банкови операции 10 3. Информационна характеристика на пасивните банкови операции 12 4. Възможности за усъвършенстване и на пасивните операции 17 ГЛАВА ВТОРА Депозити 19 1. Депозити – същност 19 2. Лихвен процент по депозитите в ОББ АД, ...

структура и функции В “УЧР” Д. Шопов и М. Атанасова разглеждат УЧР като система от елементи и връзки между тях, ...

чрез присъствието на орг. структура човек задоволява потребностите за обвързване, ...

които могат да подбудят мотивите за високоефективна дейност при реализиране на целите на организацията. Избраният набор от мотиви и стимули представляват съдържанието на системата за стимулиране. Избраните стимули трябва да съответстват на съвременното развитие на организацията и на нейните сътрудници. Стимулите са онези компоненти в мотивационната структура на управленските субекти, ...