свързани с подбора на персонала в туристическия сектор 13 II. ОБУЧЕНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 18 1. Същност и практическа необходимост от фирмено обучение. Обучението в цялостната фирмена политика 18 2. Възможност за техническа реализация на фирмено обучение в организацията 20 3. Практически аспекти на възможността за преквалификация на човешките ресурси 27 ГЛАВА ВТОРА 31 ПРАКТИЧЕСКИ АНАЛИЗ НА ФИРМЕНАТА СТРАТЕГИЯ ПО ОТНОШЕНИЕ ПОДБОРА И ОБУЧЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ ...

представляваща възпроизводство на хотелиерски услуги. Постепенно под влияние на частното разделение на труда тя се превръща в подсистема на обособената туристическа сфера. Днес тя е съвкупност от постоянни, ...

Приватизацията е най-съществената част от структурната реформа, защото именно структурата на собствеността (относителният дял на частния сектор в икономиката) е определяща за икономическото развитие на една страна днес. ...

манастири и други исторически забележителности. Туризмът като икономическа дейност е сектор от световната и националната икономика и вид бизнес за съответните фирми, ...