в други доброволно /партийна принадлежност/. Самите групи понякога се сливат в по-големи или се разделят на по-малки. Характеристики на масата: ...

д/когато пр-вото е неизменно -дава слаби сигнали на трудовия пазар. Търсенето на Рс от страна на работодателя при равни други условия зависи и от техн възможности икон целесъобразност машините да се заменят с хора или обратното, ...

морални ценности и професионални способности, ...

за да се подобрят икономическите резултати на туристическите организации1 . Тя изявява съществуването на туристически места в съответната страна и извън нея, ...

формиращи качествено различна от други подобни връзки и взаимодействия, ...

организационно-управленски и морално-частичен характер. Да приведем най-важните социално-психологически методи като човешки мисли, ...

с което се "отравя" цялото съвместно човешко съществуване. Въпреки опитите за прикриване и предпазливостта, ...

информационни и други ресурси. Определянето на целта произтича от потребността и по-конкретно от нейното осъзнаване като интерес. Именно интересът разкрива устойчиво насочените подбудителни мотиви на индивида или социалната група и съдържа елементи на емоционално-ценностни отношения. Интересите на предприятието определят насоките за основната му дейност или изискванията към нея, ...

набрани чрез данъци и други постъпления, ...