информационни и други ресурси. Определянето на целта произтича от потребността и по-конкретно от нейното осъзнаване като интерес. Именно интересът разкрива устойчиво насочените подбудителни мотиви на индивида или социалната група и съдържа елементи на емоционално-ценностни отношения. Интересите на предприятието определят насоките за основната му дейност или изискванията към нея, ...

процедури и нормативна уредба 12 4. Съдържание на колективния трудов договор 16 5. Роля, ...

правят се промени в презастрахователните договори ...

ключови думи: застрахователен договор, ...

злополуки и други рискови ситуации. Застраховката на домашни животни и кошери с пчели включват едър рогат добитък, ...

специфични умения и компетенции. Според българското трудово законодателство работодателят е длъжен да връчи екземпляр от длъжностната характеристика на работника или служителя при сключване на трудовия договор. Длъжностната характеристика е волеизявление на работодателя и той е длъжен да информира служителя за неговите задължения, ...

14. Колективен трудов договор Трудовите отношения в организацията са отношенията, ...

Изследванията и опитът на други страни могат да бъдат полезни в откриването на силните и слабите страни на тази специфична форма на финансиране, присъстваща отскоро в българската практика. ...

голяма част от които могат да се изтеглят всеки момент или в договорени кратки срокове. Спазването на това правило е особено наложително, ...

ключови думи: Санстефански договор, ... Берлински договор, ...

1941–1944). 36 5. Обществена безопасност в системата на полицейските служби и взаимодействието им с други служби. 40 5.1. Първи исторически етап ...