което отстъпва на другите фактори и преди всичко на иновациите и технологиите. Обобщените изводи от анализа на настъпилите през последните две години изменения показват, ...

информационни и други ресурси. Определянето на целта произтича от потребността и по-конкретно от нейното осъзнаване като интерес. Именно интересът разкрива устойчиво насочените подбудителни мотиви на индивида или социалната група и съдържа елементи на емоционално-ценностни отношения. Интересите на предприятието определят насоките за основната му дейност или изискванията към нея, ...

допълването и заместването едни от други. Растежът на бизнеса също е източник на предизвикателства към планирането, ...

квалификация на кадрите, ...

мотивацията и други характеристики на човешкия фактор в организацията. Формирането на човешки ресурси има за цел да осигури за организацията необходимите и по количество и по качество хора за осъществяване на нейните цели и стратегии. Основните дейности, ...

1941–1944). 36 5. Обществена безопасност в системата на полицейските служби и взаимодействието им с други служби. 40 5.1. Първи исторически етап ...

държавата и други. По “обект” следва да се има предвид всяко едно предприятие, ...