Степен на зачитане на компетентността на другия екип . Всеки един от 289 -те беше причислен към всяка от тези характеристики. Някой от тези класификации бяха изведени директно от документите, ...

д/когато пр-вото е неизменно -дава слаби сигнали на трудовия пазар. Търсенето на Рс от страна на работодателя при равни други условия зависи и от техн възможности икон целесъобразност машините да се заменят с хора или обратното, ...

за да се изпълнява. Законът за бюджета може да не се изпълни и това да не поражда вина и отговорност. Така например при влошена конюнктура, ...

но там то преследва други цели и се осъществява с други средства. Практиката показва, ...

други фактори, ...

Да прилага екипния метод на работа, където всеки от членовете на екипа се чувстват ангажирани с работата, която вършат и носят отговорност за постигането на крайните цели. ...

докато мениджърът е по-склонен да вижда в служителя си неговата длъжност. Лидерът се отнася към другите служители като към партньори, ...