общи и специфични. Важно значение за ФСА имат и факторите. Както знаем основен въпрос при всеки анализ е : ...

Поради обстоятелството, че главно чрез кредитирането се регулират икономическите процеси, величината на “създаваните” от банката чрез кредита пари и депозити е от голямо значение за Централната банка /ЦБ/, която като банка на държавата е отговорна за състоянието на паричното обръщение и за осъществяване на контрол върху икономиката. ...

колкото е добър нейния персонал. За ролята и мястото на „човешкия фактор в миналото са се водили редица спорове. Новите реалности без съмнение изискват на човешкия фактор в фирмата да се отдаде първостепенно значение. В реалността се съчетават хроничния недостиг на капитали и инвестиции със завоюването на пазари и с отстояване на фирмените интереси. Като най-съществен фактор в стратегията се откроява човешкият фактор. Той не би могъл да компенсира в пълна степен отсъствието на капитали, ...

а чрез дълбоко осмисляне на възможностите за реализиране на националните интереси. На сегашния етап за българската външна политика съдбоносно значение придобиват осмислянето и ориентирането в зараждащите се нови тенденции в развитието на международната система, ...

се научили в определени граници да прогнозират и оценяват пазарните рискове и в известна степен да ги управляват. На макроикономическо ниво с оценката и управлението на рисковете се е занимавала и продължава да се занимава държавата, ...

за промоцирането или изпълнение на гъвкава програма за допълнително заплащане и приемането на подход за участие на управлението в този процес. Да предположим, ...

коренно променят средата и обкръжението на организациите и изграждат ориентиран към потребителите пазар. Опитът на страните с развито пазарно стопанство има голямо значение за започналото преустройство на нашата икономика, ...

както и управлението на човешките ресурси са изградени с основна цел да се сведе до минимум текучеството във фирмата. Ценностна система Като най-важно морално качество за служителите на фирмата е честността като принцип на работа. Изключително много се цени и персоналната отговорност, ...

споделя шефът на компанията. Това вплитане на работниците към интересите на фирмата е от общо социално значение. Привличането на работниците към дългосрочните перспективи на компанията става чрез 3 типа участие: ...