ключови думи: организационна култура, ...

групова работа и т.н. Организационната култура може да се разглежда и като ограничително условие за постигане на съвременния облик на управлението на човешките ресурси. Дейността на висшето ръководство по разработване и обвързване на стратегиите и политиката по човешките ресурси с организационната стратегия, ...

управленска дейност. Независимо от това и двата модела съдържат в себе си универсални и общочовешки стойности и демонстрират цялостна организационна философия и управленски стил водещи до развитие на стопанското управление. Концептуализирайки „Японския модел на управление” американският изследовател Джеймс Фелоус прави и сравнение между двата модела. Според него ”в англо-американския модел основната причина за икономиката е повишаване на индивидуалните потребителски стандарти за живот, ...

Чрез нея различните организации се запознават с многообразните човешки потребности и интереси, и ги отчитат в своята организационна политика. ...