високото качество и новаторските решения. А всичко Това в още по-голяма степен поставя въпроса за активизацията на човешкия и трудовия фактор в организацията като ключов носител на иновацията и ядро на Това, ...

капитали и хора. в изпълнение на единния европейски акт се стигна до нова вълна на засилване ролята на наднационалните институции в приемането на решения във връзка с развитието на интеграцията. С този акт императивно беше определен срокът за изграждането на единния пазар – края на 1992 г. Единният европейски акт е изготвен от конференция на представители на правителствата на страните от Европейската общност, ...

които се използват в нея са вътрешнослужебни или организационни. Административната дейност, ...

стопанствата са в търсене на нови организационни решения. Информацията играе своята най-важна роля. Фирмите се стремят да отговорят по-гъвкаво на желанията на клиентите си. Тези фактори заедно водят до важни промени на националните трудови пазари. В по-висока степен те ...

тъй като това осигурява единство на целите в рамките на предприятието и е база за разпределение на организационните ресурси. В мисията не е необходимо да се описват всички дейности на предприятието, ...

• Стратегически – те са насочени към формиране на възможно най-оптимални начини за разпределение на цялостните организационни ресурси във връзка с усъвършенстване на структурите и вътрешната среда и/или подобряване на начините за взаимодействия с факторите на външната среда с цел успешно приспособяване към тази среда в дългосрочен план; ...

развитие и организационни цели. Но за да моце да се осъществи този баланс е нужно управлиние на израстването и развитието на сътрдниците с О. Под вертикален растеж се разбира класическия случай на издигане по съществуващата организационна йерархия и заеманата на една или друга ръководна длъжност в О. Като правило възможностите за такова израстване и развитие са ограничени, ...

промяна/ и управление на човешките ресурси Проблемите по преодоляване на традиционните организационни структури и внедряване на съвременни управленски модели са обект на реинженеринга. По своята същност реинженеринга представлява коренно преосмисляне и качествено преустройство на организационните процеси. Става възможен благодарение на информационните технологии. Компютърната мрежа, ...