Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 103 резултата за: поставени цели
(Време за изпълнение: 1.139 сек)

В разработки:
Конфликтологията в България днес
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 21 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (148KB)    Rar format.Rar (26KB)     Html format .Html (79KB)
   
 

които са поставени за разрешение пред младата наука, ...

Анализ и оценка на разходите за комуникационни активности
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: магистърски проект
Рейтинг: *****
Дължина: 98 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(2.77MB) Html format .Html (59KB)
   
 

ключови думи: цели, ...

привлекателност и т.н. Съвместната дейност във всяка фирма предполага контакти и разменянето на информация между отделните структурни звена и категории персонал. Само на тази основа дадена стопанска единица може да достигне своите цели. Това налага изграждането на вътрешна и външна комуникационна система, ...

Регулативни и лицензирани режими за развитието на частния бизнес
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 69 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (377KB)    Rar format.Rar (66KB)     Html format .Html (310KB)
   
 

непосредствено свързани с тях се уреждат от Кодекса на труда. Той цели да осигури свободата и закрилата на труда, ...

Политически аспекти на присъединяването на България към Европейския съюз(след подписването на договора за присъединяване през 2005 г.)
Цена: (55.5 лв) 49.95 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 58 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(198KB) Html format .Html (164KB)
   
 

за да постигне страната ни желаната и преследвана от години цел. Настоящата дипломна работа има за цел да анализира политическите аспекти по присъединяването на България към Европейския съюз. За реализирането на тази цел са поставени следните задачи 1/ Анализ на предимствата и недостатъците за България в преговорния процес, ...

Мотивация и заплащане на труда по примера на търговска фирма „Прогрес М” ООД – София
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 96 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(149KB) Html format .Html (47KB)
   
 

растеж" 21 3. ПРОЦЕСУАЛНИ ТЕОРИИ ЗА МОТИВАЦИЯТА 22 3.1. Теория на очакването 22 3.2. Теория на справедливостта 22 3.3. Мотивация чрез цели 23 4. МОТИВАЦИОННИ СТРАТЕГИИ ЗА УСПЕХ НА РЪКОВОДИТЕЛЯ В МАЛКИЯ БИЗНЕС 26 5. СЪЩНОСТ И РОЛЯ НА ЗАПЛАЩАНЕТО НА ТРУДА В ТЪРГОВСКАТА ФИРМА 33 5.1. Заплащане на труда в търговските фирми 33 5.2. Същност и особености на работната заплата 33 5.3. Същност и особености на работната заплата 35 6. ФАКТОРИ, ...

Адаптиране на България към регионалната политика на Европейския съюз
Цена: (99 лв) 79.20 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 72 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(453KB) Html format .Html (178KB)
   
 

капитали и хора. С договора за ЕВРАТОМ страните поемат ангажимент за използване на ядрената енергия за мирни цели и създават условия за осигуряване на суровини за развитие на ядрената енергетика. Създаването на трите европейски общности целеше стимулиране на икономическия растеж и повишаване на жизнения стандарт върху основата на по-рационално използване на ресурсите, ...

Проблеми на арендуването на земя в България
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 74 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (700KB)    Rar format.Rar (121KB)     Html format .Html (495KB)
   
 

които се различават по своите основни цели. "Затворената" система има за своя цел подкрепата на фамилното фермерство, ...

Колективно трудово договаряне в агенция „Митници”
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 57 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (294KB)    Rar format.Rar (46KB)     Html format .Html (307KB)
   
 

- работниците и работодателите са равнопоставени в договарянето; ...

Стимулиране на персонала. Системи за стимулиране
Цена: (27 лв) 25.65 лв  
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 12 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

които могат да подбудят мотивите за високоефективна дейност при реализиране на целите на организацията. Избраният набор от мотиви и стимули представляват съдържанието на системата за стимулиране. Избраните стимули трябва да съответстват на съвременното развитие на организацията и на нейните сътрудници. Стимулите са онези компоненти в мотивационната структура на управленските субекти, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 1.35 сек