Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 5 резултата за: реферати по политика на заплащане в организацията
(Време за изпълнение: 0.2979 сек)

В разработки:
Мотивиращата сила на възнагражденията в паричните и непаричните им форми
Цена: 20 лв
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****
Дължина: 6 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(50KB) Html format .Html (46KB)
   
 

ключови думи: заплащане за извънреден труд; ...

Важно място в процеса на мотивиране заемат и различните бонуси, предвидени във фирмената политика. ...

Мита, митническа ситема и политика.
Цена: безплатна
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****  
Дължина: 17 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (82KB)    Rar format.Rar (16KB)     Html format .Html (69KB)
   
 

изразява се в оказване на политически натиск чрез митническата си политика от по-силните в икономическо отношение страни по отношение на страните с по-слабо развито стопанство. Това на практика става, ...

Концепция за управление на човешките ресурси.
Цена: безплатна
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****  
Дължина: 30 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (186KB)    Rar format.Rar (33KB)     Html format .Html (160KB)
   
 

това е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, ...

Прогнозиране, планиране и бюджетиране. Програма ФАР.
Цена: безплатна
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****  
Дължина: 37 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (335KB)    Rar format.Rar (150KB)     Html format .Html (311KB)
   
 

че осъществените национални проекти за предвиждане на бъдещото развитие на обществото често са последвани от конкретни мерки в областта на националната политика. Поради това по-нататък в изложението за английския термин foresight ще използваме понятието прогнозиране, ...

Човешки ресурси – набиране, подбор, използване, обучение и мотивация
Цена: (35 лв) 33.25 лв  
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****
Дължина: 45 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(50KB) Html format .Html (54KB)
   
 

Bcekи ръkоводител осъзнава, че kaдpитe, персоналът са най-ценният и сложен ресурс и от тяхното рационлано използване завuсu ефеkтивността и на остана¬лите ресурси (материални u финансови) в организацията. ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.5 сек