При дефиниране обстойно трябва да се осмисля справедливостта на системата на заплащане. ...

поради която обществото винаги се е стремяло да развива и гарантира собственото си селскостопанско производство. В условията на пазарна система на функциониране на една икономика, ...

различни от структурата на заплащането. Това е свързано и с природата на системата на социално осигуряване, ...

че държавата може и е задължена да определя социалното устройство. Конституцията на ФРГ дава на законодателя и на правителството възможности за формиране и преустройство на икономическата система и политика, ...

позиция и задължения на работодателя при сключване на колективен трудов договор 35 ВТОРА ГЛАВА 42 АНАЛИЗ НА КОЛЕКТИВНОТО ТРУДОВО ДОГОВАРЯНЕ В СИСТЕМАТА НА АГЕНЦИЯ “МИТНИЦИ” 42 1. Обща характеристика. Организационно устройство на Агенцията 42 2. Структура на колективен трудов договор 43 3. Вътрешна нормативна уредба 50 4. Анализ на съдържанието на Колективния трудов договор в системата на Агенция “Митници” 51 ИЗВОДИ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56 ЛИТЕРАТУРА 58 УВОД Колективното трудово договаряне възниква под натиска на наемните работници и синдикатите по времето на промишлената революция, ...

застрахователният пазар е съвкупност от икономически отношения по повод на покупко-продажбата на застрахователни продукти. Главното ядро на вътрешната система е застрахователната компания. В страните с развита пазарна икономика най-добра, ...

структура и функции В “УЧР” Д. Шопов и М. Атанасова разглеждат УЧР като система от елементи и връзки между тях, ...

използвана за класифициране и ранжиране на длъжностите спрямо тяхното значение за организацията. След оценка на длъжността се определя и съпровождащото я ниво на възнаграждение. Съществуват два основни метода за оценка на длъжността. При първия длъжностите се взимат като цяло и се оценяват една спрямо друга. При втория отделните елементи на длъжността получават различен брой точки в зависимост от важността на дадения елемент. Например, ...