Много често те разчитат на трудовото възнаграждение като мотиватор и именно тук се срещат най – честите мениджърски разочарования. ...

при изборни длъжности в системата на вътрешните работи и националната отбрана. Физическите лица в качеството на страна по посочените правоотношения получават доходи, ...

който срещу възнаграждение по възлагане от потребител на застрахователни услуги извършва застрахователно посредничество и по възлагане от застраховател или презастраховател извършва презастрахователно посредничество. Застрахователният брокер работи от свое име на основата на възлаганите задачи от застрахованите. Той се занимава със застрахованите вместо застрахователната компания. Той е консултант на застрахованите за най-изгодната за тях оферта за застраховане; ...

като се прилага систематично линейния метод; ...

ако липсва адекватна публична подкрепа и взаимодействие с различните участници в иновационната система. Видовете външноикономически операции, ...

тези пет опорни стълба на класическия псевдонаучен маркетинг са само частни случаи на опростена пазарна система. Какво действително би се получило, ...

Оценяването на персонала е един от ключовите елементи в системата на управление заедно и наравно с подбор, обучение, развитие и възнаграждение. ...

които решава данъчната политика могат да се систематизират по следния начин: ...

както и следене и въздействие на корпоративната култура. Сред различните мотивационни теории особено място заема т.нар. “концепция за справедливостта”. Според нея работниците и служителите в организацията определят отношението си към полученото от тях трудово възнаграждение, ...