7. Набиране и подбор на персонал в малка/ средна фирма – техники, ...

8. Назначаване и обучаване на персонал. Формиране и развитие на организационна /фирмена/ култура С назначаването на работа завършва процесът по наемането на персонала, ...

9. Оценка на персонала. Формална оценка на извършената дейност /ФОИД/. Оценка на индивидуалния /груповия, ...

(пряко или косвено). Преценката зависи от конкретните обстоятелства и съобразно конкретните видове предприятия. Това трябва да стане въз основа на задълбочен анализ и преценка при разработката на счетоводната политика на предприятието. ……………………………… По оценка, ...

2. Извършване на общ анализ на отрасъла; ...

публичната играе основна роля в реализирането и привеждането в изпълнение на държавната политика – тя е съществена част от целия политически процес. Разнообразието при практическата дейност на публичната администрация в стопанските предприятия е обяснимо – науката също се дели на няколко направления. Едно от тях се занимава с изследване на поведението на персонала, ...

Анализът на избраната проблематика ще бъде осъществен със статистическия инструментариум, и по-конкретно чрез прилагането на регресионен анализ. ...

В тази насока на анализа задачите на дипломната работа са свързани с етапите (условно обособени от нас в отделни точки и глави) в развитието на структурите за обществена безопасност в периода 1879-1944 г. ...