6. Оперативно планиране на човешките ресурси във фирмата Планирането на ЧР се дефинира като определяне на точния брой хора с определени образувателно – професионални и квалификационни характеристики за съответните РМ, ...

мотивацията и други характеристики на човешкия фактор в организацията. Формирането на човешки ресурси има за цел да осигури за организацията необходимите и по количество и по качество хора за осъществяване на нейните цели и стратегии. Основните дейности, ...

разработил теория за полета на птиците и дал за пръв път теоретична обосновка на парашута. Опити за летене са правени от учени и изобретатели от различни народи на различни места. Разбира се, ...

(работни групи по предоставяне на информация и връзки с обществеността). Трябва да се вземе предвид така също и офиса/звената, ...

цифровата учрежденска телефонна централа Varix content 840 на германската фирма DeTeWe се поставя на едно от първите места по функционални възможности, ...

което по силата на писмен или устен договор за наемане работодателят предоставя на работниците или служителите за труда, ...

Българска работническа партия БРСДП - ...

членовете и другите органи на Сметната палата имат право на редовен платен годишен отпуск в размер на 30 работни дни. Те имат право на допълнителен платен годишен отпуск в размер на 12 работни дни за изпълнение на задълженията извън работно време. Органите на Сметната палата, ...

включително органите за управление на предприятията и работниците им. Натрупаният опит в други страни, ...