Широко приетото определение на просоциално поведение в социалната психология гласи: действия, насочени към благото на друг човек, които не предполагат външна лична изгода за извършващия ги. ...

ДИПЛОМНА РАБОТА Регулативни и лицензирани режими за развитието на частния бизнес 2007 г. СЪДЪРЖАНИЕ УВОД 3 ГЛАВА ПЪРВА. 4 НОРМАТИВНО РЕГУЛИРАНЕ НА БИЗНЕСА В БЪЛГАРИЯ 4 1. Нормативна база за развитие на частния бизнес в България 4 2. Регулиращи режими на стопанската дейност 16 3. Създаване на благоприятна бизнес среда 25 ГЛАВА ВТОРА. 38 ФИСКАЛНО РЕГУЛИРАНЕ НА ЧАСТНИЯ БИЗНЕС В СТРАНАТА 38 1. Данъчно облагане на частния бизнес 38 2. Митнически режим 46 3. Ефективност на държавната регулация 64 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68 ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА 70 УВОД Значението на регулиращата функция на държавата, ...

; - да се изследва степента и формите на социален контрол; - доколко лесно се организират за начинание или дейности, свързани с ”общото благо” на общността (като сигнал за наличие на социален контрол); - наличие на социални групи с конфликтни интереси и (експлицитни или имплицитни) противоречия като сигнал за намалена ефективност на социалния контрол). ...

навременното отчитане на измененията на демографските показатели и социално-икономическите проблеми на населението позволява да се вземат ефикасни решения и да се избегнат евентуални неблагополучия. Специално за град София тези проблеми са свързани с голямата концентрация на населението, ...

Увод 3 Глава първа. Нормативно регулиране на бизнеса в България 4 1. Нормативна база за развитие на частния бизнес в България 4 2. Регулиращи режими на стопанската дейност 15 3. Създаване на благоприятна бизнес среда 25 Глава втора. Фискално регулиране на частния бизнес в страната. 38 2. Митнически режим 46 3. Ефективност на държавната регулация 64 Заключение 68 Използвана литература 70 Нормативни актове 70 Увод Значението на регулиращата функция на държавата, ...

ключови думи: благо, ...

Образованието като обществено и индивидуално благо Глава втора Методи за оценка на възвращаемостта от индивидуалните инвестиции в човешкия капитал 2. ...