при която разпределението на ресурсите, ...

работното време на търговския обект; ...

чиято цел е създаването на самостоятелен хотелиерски продукт в рамките на туристическата дейност. Теорията за фирменото управление е една от най-популярните в съвременното развитие на стопанското управление. Успешното й прилагане в практиката от много компании води до завоюване на конкурентно предимство и разрастване в бизнеса. Фирмите трябва бързо и критично да осмислят своята мисия и стратегия. Необходимо е да разглеждат пазарната ориентация като цялостна философия на фирмата, ...

позиция и задължения на работодателя при сключване на колективен трудов договор 35 ВТОРА ГЛАВА 42 АНАЛИЗ НА КОЛЕКТИВНОТО ТРУДОВО ДОГОВАРЯНЕ В СИСТЕМАТА НА АГЕНЦИЯ “МИТНИЦИ” 42 1. Обща характеристика. Организационно устройство на Агенцията 42 2. Структура на колективен трудов договор 43 3. Вътрешна нормативна уредба 50 4. Анализ на съдържанието на Колективния трудов договор в системата на Агенция “Митници” 51 ИЗВОДИ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56 ЛИТЕРАТУРА 58 УВОД Колективното трудово договаряне възниква под натиска на наемните работници и синдикатите по времето на промишлената революция, ...

Актуалността на настоящата дипломна работа се състои в това, че в нея са разгледани и решени въпроси, важни от гледна точка на развитието на съвременните съобщителни системи. ...

(INTOSAI) 44 2.2. Европейска Сметна палата 45 3. Държавен вътрешен финансов контрол 46 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49 ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА 51 ПРИЛОЖЕНИЕ 52 ВЪВЕДЕНИЕ В съвременната икономика от смесен тип най-важния комплексен инструмент за контролиране и регулиране на обществените процеси в тяхната цялост е консолидирания държавен бюджет. Той е сложна финансова конструкция, ...

едновременно с Решението за продажба , ...

(брой заети) 35 2.4. Развитие във времето – вътрешни и външни пазари 36 2.5. Причини предприятието да е неплатежоспособно и да изпадне в ликвидация или причините да бъде приватизирано 37 2.6. Протичане процеса на приватизация 38 3. Приватизацията във “Фарма” – АД, ...

Задачите и целите, изпълнявани от един екип, обикновено не могат да бъдат реализирани от отделните личности самостоятелно поради ограничено време и ресурси и поради факта, че не съществува отделен човек, който да притежава всички необходими знания и компетенции. ...