ключови думи: сравнения с други държави от ЕС. ... основно трудово възнаграждение, ...

който ни дава сравнително надеждни данни за изследване. Паричното трудово възнаграждение или заработка, ...

синдикатите да следят и настояват работодателят да им внася полагащите им се осигурителни вноски върху реалните им доходи и самите те да правят това. Осигурителните вноски за ранно пенсиониране от професионален пенсионен фонд се правят от работодателя и са изцяло за негова сметка за работещите в I и II категория труд. След въвеждането на КЗОО от януари 2001 г. се видя един основен проблем, ...

които са изгодни за стопанската организация, ...

използването и стимулирането на фирмения персонал в “Акваполис”ООД – гр. Варна 73 3. Изграждането на трудов колектив като елемент от ефективното управление на персонала 81 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85 ПРИЛОЖЕНИЯ 87 ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА 91 ВЪВЕДЕНИЕ Трудът е условие за съществуването и развитието както на всяко човешко същество, ...

Това налага хармонизирането режима по вноса и износа с цел интегрирането в европейските структури и структурите на Световната търговска организация. ...

Bcekи ръkоводител осъзнава, че kaдpитe, персоналът са най-ценният и сложен ресурс и от тяхното рационлано използване завuсu ефеkтивността и на остана¬лите ресурси (материални u финансови) в организацията. ...

ключови думи: колективно трудово договаряне – същност, ... трудова заетост, ...

То обаче не може да се разглежда като единствен критерий за развитието на социалния диалог поради посочените проблеми, свързани със структурата на българските предприятия и принципа на организация на синдикатите. ...

ключови думи: трудова реализация на младежи над 18 годишна възраст, ...

С Правилника за устройството и дейността на домовете за отглеждане и възпитание на децата, лишени от родителска грижа, се урежда редът и условията за настаняване и организацията на дейността по отглеждането и възпитанието им. ...