колкото като възможност за конкуренция на потенциали. Всичко това поставя огромни изисквания пред управлението на всяка организация като цяло. Досегашните условия фокусираха върху въпроса за количествения растеж, ...

ключови думи: йерархия на Маслоу, ...

който формира ефективното фирмено поведение по отношение на пазара и конкурентите. Фирмената политика е израз на общите и трайни тенденции в развитието на управлението на предприятието през даден период. Тя е е логическа система от принципи, ...

„материалните стимули и главно паричните са все още най-силният мотивационен фактор в управлението на човешките ресурси. Тази сила на парите идва от способността им да допринасят непосредствено за задоволяването на всички основни потребности на човека. Затова при управлението на човешките ресурси се отделя особено внимание на използваните форми и системи за материално стимулиране”. „Поради това че парите са основен мотивационен фактор не само по време на икономически затруднения, ...

развитие и организационни цели. Но за да моце да се осъществи този баланс е нужно управлиние на израстването и развитието на сътрдниците с О. Под вертикален растеж се разбира класическия случай на издигане по съществуващата организационна йерархия и заеманата на една или друга ръководна длъжност в О. Като правило възможностите за такова израстване и развитие са ограничени, ...

в която могат да се мултиплексират цифрови потоци от всички нива на плезихронната йерархия. Основни характеристики на синхронното предаване 1. Рамка от 125 микросекунди Първата основна характеристика на синхронното цифрово предаване е, ...

цифрови радиорелейни линии и преносни системи от синхронната цифрова йерархия ...

тъй като ценните книжа са доходоносни и едновременно високо ликвидни. Формирането и управлението на този портфейл от ценни книжа, ...

тъй като ценните книжа са доходоносни и едновременно високо ликвидни. Формирането и управлението на този портфейл от ценни книжа, ...