трябва да добавите нещо важно. Да си отговорите на въпроса какъв лидер искате да бъдете. Това е вашата опорна точка. Обратната връзка е начин да разберете къде се намирате вие по отношение на нея. Но много организации за обучение на персонала използват опорната точка на някой друг и ви казват, ...

кадрите трябва да са преминали през обучение, ...

процеси на обучение, ...

понататъшно и по-задълбочено обучение, ...

а действията му повече или по-малко се превръщат в модел на подражание. Още от 60-те години на ХХв. в повечето от големите американски университети се въвеждат разнообразни програми за обучение в лидерски умения, ...

изоставането и отпадането от обучение; ...

както и регионални центрове за обучение в рамките на ПЗМ; ...

съвместното обучение, ...

преживяното. В ролевите игри и в обучението ускорено развитие получават и двата вида въображение - ...