ключови думи: човешките ресурси, ... човешките ресурси, ...

КОНКУРНТОСПОСОБНОСТ И СТРАТЕГИЯ ЗА РАЗВИТИЕ ПРОИЗВОДСТВОТО НА ЧЕРЕШИ В БЪЛГАРИЯ 06.2005 СЪДЪРЖАНИЕ I. Конкурентоспособност на производството на череши -стр.3 1.Факторни условия -стр.3 1.1.Анализ на земята-стр.3 1.2.Анализ на климатичните условия-стр.4 1.3.Анализ на човешките ресурси-стр.4 1.4.Анализ на собствеността върху земята /форми на собственост/-стр.5 1.5.Анализ на инфраструктурата-стр.5 2.Стратегия, ...

с печалба. За да се участва в бизнеса са необходими ресурси и поемане на риск. Естествено става дума за добре пресметнатия, ...

ключови думи: стратегически контрол, ...

Университет за национално и световно стопанство Курсова работа Стратегически контрол върху риска при изпълнение на иновационни проекти 2007 г. Съдържание 1. Обща характеристика на Център за професионално обучение “Персонал Консулт” ЕООД – гр. София 3 2. Основни проблеми, ...

Управлението на фирма като цяло е толкова сложно в днешно време, че собствениците – мениджъри могат лесно да открият как нещата излизат извън установените рамки, ако липсва подходящо планиране и контрол на цялостната дейност. ...

колективизма и икономическия контрол. Книгата изследва връзката между индивидуалната свобода и държавната власт и достига до извода, ...

да архивират и да обработят постъпващите масиви от информация. Недостатъчни са не само финансовите им ресурси. Много по-недостатъчно е времето, ...

развитие на човешките ресурси с цел осигуряване на постоянно високо ниво на заетост, ...

чрез които държавата се намесва в разпределението на ресурсите в стопанството и оказва въздействие върху икономическата среда на дадена страна. Данъците са основният източник на приходи в държавния бюджет и чрез тях държавата финансира своите разходи за предоставяне на публични блага и услуги. По дефиниция данъкът представлява принудителен трансфер на ресурси от стопанските субекти – данъкоплатци към публичната власт в лицето на държавата. Освен като елемент на фискалната политика, ...

защото създаването на специалното предложение за служители е обвързано с ключовите моменти от създаването на специалното клиентско предложение. Специалистите по човешки ресурси трябва да заложат на маркетингов подход за изграждане на работодателска марка – имидж на компанията като работодател в очите на нейните настоящи служители и потенциални кандидати. Успешните работодатели комуникират своите специални предложения, ...