6. Оперативно планиране на човешките ресурси във фирмата Планирането на ЧР се дефинира като определяне на точния брой хора с определени образувателно – професионални и квалификационни характеристики за съответните РМ, ...

т. е. да развие кариера • Професионалното развитие и квалификация отразяват интересите на организацията • Основната цел на инвестиране в човешки капитал е подпомагането на усилията на фирмата да постигне своите цели в средносрочна и дългосрочна перспектива • Увеличаването на проф. знания и умения води до качествено изпълнение на производствените и служебни задължения • Системата за професионално развитие и качествено усъвършенстване ще бъде планирана и организирана в тясна връзка и зависимост с изискванията на другите основни системи - ...

9. Оценка на персонала. Формална оценка на извършената дейност /ФОИД/. Оценка на индивидуалния /груповия, ...

ключови думи: модел на систематизация и концентрация на ресурсите на фирмата, ...

Финансовият анализ е предпоставка за разкриване на миналото развитие на фирмата и за определяне на бъдещата й политика. ...

с цел да се отговори на цялото разнообразие на потребностите от въздушни превози. През този период фирмата “Боинг” продължава да произвежда известните дотогава модели - ...

са няколко. Тя обединява различните методи, ...

7 1.4. Инфлация 9 2. Изследвания на НСИ по отношение на икономическия растеж 10 2.1. Методи за оценка на брутния вътрешен продукт 10 2.2. Методи за изследване за чуждестранните преки инвестиции 16 2.3. Методи за изследване на работната заплата 17 2.4. Методи за изследване на инфлацията 18 ГЛАВА ІІ УСЛОВИЯ И ФАКТОРИ НА ИКОНОМИЧЕСКОТО РАЗВИТИЕ В БЪЛГАРИЯ 23 1. Брутен вътрешен продукт - ...

които изследват поведението на градския жител. Различните форми на заедност и методите за контрол описани от З. Бауман, ...