- планиране на трудовите ресурси – разработване на план за удовлетворяване на бъдещите потребности на организацията от трудови ресурси. - набиране на персонал – създаване на резерв от потенциални кандидати за всички длъжности в организацията. - подбор – оценка на кандидатите за дадена длъжност или работно място от резерва формиран в предишния екип. Планирането на трудовите ресурси също представлява процес, ...

важна предпоставка и база за развитието на отделните компоненти на системата за УЧР. Като приоритет се оформи обезпечаването на данъчната администрация с отговарящи на потребностите кадри. Разработена и внедрена е Процедура за набиране, ...

подбора, ...

по набирането и подбора, ...

подбор, ...

• В областта на търсенето и подбора на нужните за постигане на целите на орг. сътрудници • В областта на управлението на трудовите отношения в организацията • В областта на формиране на организационна култура Това направление се поддържа от три подсистеми за управление и развитие: ...

дейностите по набиране и подбор. Назначаването, ...

незаконосъобразно набиране на средства и материално стимулиране по извънбюджетни сметки, ...

незаконосъобразно набиране на средства и материално стимулиране по извънбюджетни сметки, ...