от решаващо значение за просперитета на фирмата са правилния подбор и назначаване на нужните за организацията кадри и системата за тяхното управление. Практиката недвусмислено учи, ...

водещи до ефективното извършване на процесите по набиране и подбор, ...

ключови думи: подбор, ... подбор и планиране на персонала; ...

набиране, ...

той трябва да се опреснява поне два-три пъти годишно. Източници за набиране на адресите Най-често заинтересованото предприятие, ...

ключови думи: подбор и назначаване на персонал, ...

Работата по подбора и назначаването на служителите е отговорност на ръководителите в организацията (или директор по човешките ресурси) и в тази връзка те трябва добре да познават неговата същност, етапи, методи и процедури. ...

подбор и назначаване. Целта на планирането е да се определи броят и структурата на необходимите кадри. Плановата дейност се осъществява в две направления – количествено и качествено. Факторите които се вземат под внимание при количественото направление са: ...

Връзката между статистиката и маркетинговите изследвания са съответно методите за набиране и обработка на първичната информация. ...

ключови думи: подбор на персонала, ...

Управлението на персонала, според Едуин Филиппо е процес на планиране, организиране, направляване и контролиране на набирането, развитието, комуникациите, интегрирането, подкрепянето и оттеглянето на човешките ресурси, с оглед постигане целите на организацията, обществото и личността. ...

като вида на агента задължително се указва в застрахователния договор. Професионалният подбор на застрахователните агенти е важен въпрос. За тази професия са необходими качества като: ...