ключови думи: регламентиране на трудовите възнаграждения в България, ... видове трудови възнаграждения, ...

Главна цел в управлението на заплащането на труда във всяка фирма е да се създаде такава структура на възнагражденията, която да привлича, задържа и мотивира нейния персонал. ...

то изживява сложен път на развитие докато заеме сегашното си място в системата на регулирането на трудовите отношения в индустриално развитите страни с пазарна икономика, ...

заети в трудовия процес, ...

усъвършенстване на трудовите отношения. Взаимодействието със заобикалящата среда и начина на функциониране с оглед да се реализират целите на О. За разлика от тях Н. Петрова и Й. Близнакова определят следните елементи в О на труда: ...

6. Оперативно планиране на човешките ресурси във фирмата Планирането на ЧР се дефинира като определяне на точния брой хора с определени образувателно – професионални и квалификационни характеристики за съответните РМ, ...

трудови нагласи на субектите, ...

които се включват при определяне на основната работна заплата: ...

свързани с дейността на Сметната палата. - Разпорежда извършването на извънпланови проверки. - Назначава и освобождава Главния секретар и служителите в Сметната палата и в областните териториални поделения и определя основните им месечни възнаграждения. - Назначава и освобождава органите на Сметната палата, ...

свързани с дейността на Сметната палата. 10. Разпорежда извършването на извънпланови проверки. 11. Назначава и освобождава Главния секретар и служителите в Сметната палата и в областните териториални поделения и определя основните им месечни възнаграждения. 12. Назначава и освобождава органите на Сметната палата, ...