които на практика отразяват политиката на организацията по отношение на човешките ресурси и конкретно по формиране на персонала. Наемането на работа може да стане: ...

11. Развитие на персонала в малка/ средна фирма. Вертикален и хоризонтален растеж на сътрудниците При една малка организация развитието на персонала следва да бъде прерогатив на специалиста по човешки ресурси. Различните виждания има за това какво представлява израстването на и развитието на сътрудника в организацията. Предпоставките, ...

15. Социална политика и стратегия на фирмата за формиране и развитие на човешки ресурси Фирмената социална политика/ФСП/ на практика съществува във всяка фирма, ...

с цел да се отговори на цялото разнообразие на потребностите от въздушни превози. През този период фирмата “Боинг” продължава да произвежда известните дотогава модели - ...

Настоящата дипломна работа има за цел да анализира и оцени ефективността на рекламната кампания на фирма АРОМА АД. ...

е получаването на знания за структурата на държавното управление. На практика това означава, ...

цифровата учрежденска телефонна централа Varix content 840 на германската фирма DeTeWe се поставя на едно от първите места по функционални възможности, ...

Данните, с които разполагаме, отразяват вноса на една от стоковите групи строителни материали – топлоизолации, на една българска строителна фирма. ...

при който ползвателят на чуждите средства поема задължението да изплаща лихва на техния собственик. Наличието на равенство между приходи и разходи не налага заемане или даване на средства. Постигането на подобен баланс във всекидневната практика е рядкост и не може да просъществува дълго. Най-често страните имат временен недостиг или излишък на парични средства, ...