които се отчитат като разходи за труд. От тях след заплащане на дължимите осигуровки от страна на работодателя се формира брутното трудово възнаграждение. От тази сума се приспадат осигуровки за сметка на наетото лице и оставащата сума на практика формира облагаемият доход. Той се облага с данъчна ставка съобразно таблицата за съответната година и получената сума представлява чистото трудово възнаграждение или нетната работна заплата. По отношение на подоходното облагане на физическите лица е важно да се проследят тенденциите в промяната на данъчните ставки и осигуровките, ...

ключови думи: заплащане на труда, ...

използваните системи на заплащане трябва да осигуряват конкурентни и равностойни равнища и структури, ...

в основата и на двете е помощта. От 1998г. заменяме “социални грижи” със “социално подпомагане”. o “минимална работна заплата” – през последните 10-на години се определя от правителството / МС o “интеракционен модел” – основен модел в пряката ни работа – модел на пряко взаимодействие с клиента o “семейно консултиране” – краткосрочна работа със семейства, ...

при които се заплаща такса при използването им като American Express се изисква пълно заплащане в края на месеца. Кредитните карти позволяват да се правят покупки на кредит без да се носят много пари в брой, ...

разрешение за придобиване от местна банка на дялово участие в небанково дружество и др. Местно или чуждестранно лице може да придобие пряко или косвено акции в местна банка, ...

Тази теория е много ценна, защото е пряко свързана с потребностите от развитието на човека. ...

Този риск е пряко свързан с неправилно взетото управленско решение, вследствие на което застрахователното дружество реализира загуба. ...

което организацията предлага на своя персонал има важно значение за мотивацията и оценката на качеството на трудовия живот. Възнаграждението оказва пряко влияние върху решението на дадения индивид да постъпи на работа в организацията, ...

ключови думи: производителност и заплащане на труда, ...

определящи заплащането на труда 28 4. Форми и системи на работната заплата. Връзка между производителност и заплащане на труда 31 4.1. Фактори и условия на производителността на труда 31 4.2. Инвестиционни методи 34 4.3. Организационни методи 34 4.4. Рационалистични методи 34 ВТОРА ГЛАВА. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА ВЪВ ФИРМА “КАПИТАН ДЯДО НИКОЛА” АД - ...