М” АД 9 3. Основни дейности на висшето ръководство за подобряване организацията на трудовите процеси във фирмата 11 3.1. Планиране на трудовите ресурси 11 3.2. Управленските функции 12 3.3. Усъвършенстване системата за подбор на персонала 14 3.4. Основни насоки при изграждане на система за квалификация и преквалификация на персонала 15 3.5. Системи за управление на възнагражденията във фирмата 16 3.6. Система за мотивация 20 4. Основни изводи и препоръки 23 Заключение 28 Използвана литература 32 1. Описание на дейността на фирмата. Статут и друга обща информация “НИПИ - ...

ключови думи: цели и функции, ...

цели и функции на данъчната политика - ...

че за да изпълнява своите функции държавата се нуждае от допълнително средства следва да се проследи начина, ...

а именно земята. ГЛАВА ПЪРВА ТЕОРЕТИЧНИ ОСНОВИ НА АРЕНДНИЯ МОДЕЛ НА СТОПАНИСВАНЕ В ЗЕМЕДЕЛИЕТО 1. Икономически и организационни основи на арендата в земеделието Първоначалните форми на поземлено арендуване се изразяват в привличането на чужда работна ръка за обработване на земята, ...

безработицата е подчертано висока сред ниско квалифицираната работна ръка. Това хвърля светлина върху поредица положителни “терапии”: ...

ключови думи: функции, ...

функции, ...

за всеки даден момент от развитието на О или като система за намиране на съответствие между потребностите на О от работна сила и наличностите от ЧР вътре в О и вън от О през определен период от т. нар. Планов период. 1. Планиране на ЧР Планирането на системата от ЧР е относително самостоятелна управленска функция. Същевременно тя е тясно свързана, ...

определени от общосистемните потребности и интереси. Стимулите изпълняват изключително важни стабилизиращи и динамизиращи функции, ...

ключови думи: работна заплата, ... работна заплата, ...

УВОД 4 ГЛАВА І ТЕОРЕТИЧЕН МОДЕЛ 6 1. Дефиниране на изследваните понятия 6 1.2. Инвестиции 7 1.3. Работна заплата 7 Елементи, ...