а също така да са борсови представители на някой член на борсата. У нас борсовите посредници се възприемат единствено като борсови представители. Това различие в обхвата на дейност и тълкуване функциите на посредниците идва преди всичко от законодателното постановяване кой може да бъде член на борсата. Когато се допуска член на борсата да бъде физическо лице и то отговаря на изискванията, ...

свързани с дейности като лихварството, ...

за да се вложат свободните средства в развитие на основната дейност.    Възможност да се закупи по-качествена техника.    Лизингът предоставя и предимства, ...

ключови думи: оценка на резултатите от трудовата дейност. ...

че трудовата конфликтност е една от най- малките в света. Някои японски учени обясняват този факт с наличието на национален дух и съзнание формирано под будистки и конфуциански идеи. Това обяснение поразително наподобява теорията на Макс Вебер за зараждането на индустриализацията под въздействието на протестантската етика. По- важна е обаче целенасочената дейност на японския мениджмънт към създаване на механизъм на фирмено управление на персонала. Механизмът е нов , ...

позволяващи на фирмата да се учи и да реализира нови възможности . В частност, ...

ключови думи: пазари на фирмата (потребителски, ...

за да изясни конкретното участие на фирмата в него и да има практическо значение за нея. В своята дейност предприятието се нуждае от по-ясно определяне на пазара на произвежданите от него стоки и услуги. То се нуждае от предварително изясняване на редица характеристики на този пазар като: ...

Акционерен капитал на фирмата 02.2007 Съдържание 1. УВОД 2. СЪЩНОСТ НА АКЦИОНЕРНОТО ДРУЖЕСТВО. 3. Ó×ÐÅÄßÂÀÍÅ Г? ÂÏГ?ÑÂÀÍÅ 4. АКЦИОНЕРЕН КАПИТАЛ. АКЦИИ И ОБЛИГАЦИИ, ...

В този смисъл иновационния процес е основният път към осъществяване на глобалните цели на фирмата. ...

уменията и способностите на кадрите. ...................................................................... 3. Подбор u назначаване на персонала Същност на подбора и назначаването на персонала. Подборът u назначава¬нето на kaдpuтe са традиционни дейности при управлението на персонала. Те са важни за организацията, ...