Много важен е подбора и образованието на кадрите, техните професионални и морални качества, тяхната мотивация. ...

Обективната насока се формира от държавните законодателни изисквания и законодателството, чрез което се реализира обучението на кадрите, както и от действащото социално законодателство. ...

Сингапур и Хонконг. При разглеждането на тези модели изпъква човешкия ресурс като ключов в една организация. 2. Задържането на ценните кадри като ключова компетентност в комуникацията в организацията Задържането на кадрите е обратното на текучеството. Индустриалните и специфичните за компанията мерки, ...

така и в чужбина. Недостатъчната подготовка на кадрите се дължи на огромните различия между националните и европейските изисквания за получаване на диплома. Учебните програми в теоретичен, ...

уменията и способностите на кадрите. ...................................................................... 3. Подбор u назначаване на персонала Същност на подбора и назначаването на персонала. Подборът u назначава¬нето на kaдpuтe са традиционни дейности при управлението на персонала. Те са важни за организацията, ...