специалност: Управление на човешките ресурси ...

- отнема част от потенциала на хората - следствие са от допуснати грашки при управлението - негативно влияят върху крайния резултат - отрицателното влияние върху микроклимата на организацията От друга страна понякога даже са желателни и имат положителен характер /функционален конфликт/ защото: ...

специалност: Управление на човешките ресурси ...

важно значение има определянето на страните по КТД и тяхната представителност. На другите равнища на управление, ...

специалност: Управление на човешките ресурси ...

различни органи за колективно участие на рабантиците в управлението. Обект на ФСП са многообразните социални отношения и процеси и възникващите на тяхна основа социални проблеми. Като практическа дейност ФСП има за цел да открива социалните проблеми, ...

по предмет: Управление на човешките ресурси ...

„Оценка на системата на човешките ресурси в организация от публичния сектор по примера на Агенция по вписванията” 2009 г. СЪДЪРЖАНИЕ: ...

ключови думи: управление, ...
по предмет: Управление на човешките ресурси ...

Системата за управление на човешките ресурси е основна предпоставка за достигане на конкурентноспособност и нейното поддържане в времето. ...

ключови думи: управление на микроравнище, ...

Практически управлението на трудовите ресурси е обвързано с възможностите организацията да стане конкурентноспособна и да прилага стандартите за качество на обслужване и качество на управление на човешките ресурси. ...

ключови думи: управление на човешки ресурси – същност, ... контрол върху обекта на управление ...

Контролът върху обекта или субекта на управление (като цяло върху човешките ресурси) е последната фаза от процеса на управление и с него се установява доколко този процес се осъществява правилно. ...

ключови думи: модели на управление; ...
специалност: Стопанско управление ...

УНСС София ДИПЛОМНА РАБОТА Управление на човешките ресурси на фирмата Спец. “Стопанско управление” 2007 г. Съдържание: ...