ключови думи: управление на човешки ресурси, ...

Мениджърите мотивират персонала си за да постигнат добри трудови резултати. ...

ключови думи: организационна структура на управление на БТК Мобайл ЕООД, ...

Организация на управление на човешките ресурси в БТК Мобайл ЕООД 2007 г. СЪДЪРЖАНИЕ Увод 3 1. Телекомуникационният сектор България 4 1.1. БТК АД 5 1.2. Вивател 6 1.3. Цели на БТК Мобайл ЕООД 6 2. Конкуренти на БТК Мобайл ЕООД 8 2.1. Мобилтел АД 8 2.2. Космо България Мобайл ЕАД 9 3. Организационна структура на управление на компанията 10 3. Принципи на управление в БТК Мобайл ЕООД 12 4. Показатели за ефективност на трудовите ресурси 13 5. Макросредата ...

ключови думи: управление на конфликти, ...

Фирменото екипно управление може да се прилага в различни организации, като позволява на всяка от тях своевременно да определя своята стратегическа ориентация, фирмена стратегия и политика на работа, обособена в работни екипи. ...

ключови думи: управление на фирмените организации, ... подходи в управлението, ...

които държавното управление тепърва трябва да използва. ГЛАВА ПЪРВА. НОРМАТИВНО РЕГУЛИРАНЕ НА БИЗНЕСА В БЪЛГАРИЯ 1. Нормативна база за развитие на частния бизнес в България Основният закон на основата, ...

ключови думи: управление на човешкия фактор, ... квалификация и преквалификация на персонала, ...

квалификация и преквалификация на персонала град Пловдив ~ 2010 г.~ Съдържание УВОД 4 1. НОВИТЕ ОРГАНИЗАЦИОННИ ИДЕИ 5 1.1. ПРЕСТРУКТУРИРАНЕ 5 1.2. РЕИНЖЕНЕРИНГЪТ НА ОСНОВАТА НА БИЗНЕС – ПРОЦЕСИТЕ 6 1.3. СОВАЛКОВ РЕИНЖЕНЕРИНГ 7 1.4. “МРЕЖОВОТО УПРАВЛЕНИЕ” НА ОРГАНИЗАЦИИТЕ В НАЧАЛОТО НА 21 ВЕК 8 1.5. “ИНТЕЛИГЕНТНАТА ГРУПА” 10 2. ОРГАНИЗАЦИОННАТА ИНОВАЦИЯ – ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ТИПОВЕ ОРГАНИЗАЦИОННИ ИНОВАЦИИ 11 2.1. СТРУКТУРНА ОРГАНИЗАЦИОННА ИНОВАЦИЯ 12 2.2. ОРИЕНТИРАНИ КЪМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ВЪНШНАТА СРЕДА ОРГАНИЗАЦИОННИ ИНОВАЦИИ 13 2.3. ДЕЙНОСТНИ ОРГАНИЗАЦИОННИ ИНОВАЦИИ 15 2.4. ОРГАНИЗАЦИОННИ ИНОВАЦИИ, ...

недостатъците и "откритите въпроси". Предметът на дипломната работа е колективното трудово договаряне в една конкретна организация. Обектът на дипломната работа е Агенция “Митници”. ПЪРВА ГЛАВА ТЕОРЕТИЧНИ ОСНОВИ НА КОЛЕКТИВНОТО ТРУДОВО ДОГОВАРЯНЕ 1. Условия и предпоставки за колективно трудово договаряне Непосредствените отношения между работодателя и организациите на работниците и служителите се осъществяват и регулират чрез колективните преговори и колективните трудови договори /КТД/. Колективното трудово договаряне вече е социален факт и в България. На практика няма предприятие, ...

3. Система за управление на човешките ресурси във фирмата: ...