Курсова работа На тема Съвременни теории за лидерство І. УВОДНА ЧАСТ Основна част от управлението във всяка организация е координирането на нейните дейности и насочването на усилията на членовете към постигане на целите й. Този процес включва способността да бъдеш лидер. Лидерството е неизменна част от ефективното управление. Всеки мениджър трябва да е лидер, ...

Основи на управлението. Изд. ВСУ; ...

които могат да подкрепят ключови политици в усилията им за промяна. Без такава политическа база правителствата биха имали твърде ограничени възможности да предизвикат някаква промяна. ................................................................. Използвана литература 1. МАВ – програма “Човекът и Биосферата” на ЮНЕСКО, ...

занимаваща се с изучаване на поведението на човека в процеса на обмен и разрешаване на съществуващите проблеми". По този начин маркетингът наистина се превръща във функция на управлението, ...

Комуникациите в управлението на стопанските организации., ...

колкото като възможност за конкуренция на потенциали и качество на обслужване. Всичко това поставя огромни изисквания пред управлението на всяка организация като цяло. Успехът се решава преди всичко от това доколко е успяла фирмата да отговори на изискванията на потребителите и техните потребности. Всеки производител трябва да съумее да произведе не само добър продукт, ...

„материалните стимули и главно паричните са все още най-силният мотивационен фактор в управлението на човешките ресурси. Тази сила на парите идва от способността им да допринасят непосредствено за задоволяването на всички основни потребности на човека. Затова при управлението на човешките ресурси се отделя особено внимание на използваните форми и системи за материално стимулиране”. „Поради това че парите са основен мотивационен фактор не само по време на икономически затруднения, ...