Мотивация на персонала във фирма „Меридиан” ООД – град Пловдив 2007 г. СЪДЪРЖАНИЕ Въведение 3 ПЪРВА ГЛАВА 6 Мотивацията като основна функция на управлението на човешките ресурси 6 1. Същност и форми на мотивацията 6 2. Съдържателни теории на мотивацията 13 2.1. Теория на Маслоу за йерархията на потребностите 13 2.2. Теория на Клайтън Алдерфър за потребностите "съществуване – обвързаност - ...

водещ към провал или пропуски в управлението. Бизнеспланът се разработва за да служи като доказателство, ...

човекът в трудовия процес мисли и твори, ...

колкото като възможност за конкуренция на потенциали и качество на обслужване. Всичко това поставя огромни изисквания пред управлението на всяка организация като цяло. Успехът се решава преди всичко от това доколко е успяла фирмата да отговори на изискванията на потребителите и техните потребности. Всеки производител трябва да съумее да произведе не само добър продукт, ...

Партия на управлението 33 5. Периодът 2000 – 2001 г.- засилване противоречията в СДС 39 ТРЕТА ЧАСТ СДС след 2001 г. 42 6. Парламентарните избори през юни 2001 г. - ...

процеса на групово вземане на решения и изграждането на ефективен екип. Във втората част на разработката е направен анализ на управлението на екипите и екипната работа във фирма „Al Tayer Group”. Във връзка с това тук е направена кратка характеристика на фирмения профил на холдинга; ...

Пазарджик" АД. Функционалната структура способства за активното включване на висшето ръководство в управлението на дейността. Тя създава подходящи условия за контрол върху маркетинговата дейност, ...

управлението и комуникациите. Когато се търси мястото на населението в структурата на обществото трябва да се има предвид не само “хоризонталната” социологическа структура, ...