което е и в основата на високото самочувствие на работниците и служителите на фирмата. Средната работна заплата в Юмикор Мед понастоящем е над 700 лв. – неколкократно по-висока в сравнение с тази към момента на приватизация и за сега най-висока в предприятията от бранша. Освен заплатата служителите във фирмата имат възможност за получаването на премии и бонуси чрез различни схеми за допълнителни възнаграждения. Заплатата е само един елемент от цялостния компенсационен пакет за работниците и служителите. Важна даденост в социалната политика на предприятието е, ...

(2.50 лв. за кутия) 3) Безакцизно производство на вино и внос и производство на биодизел 4) Защита на европейските земеделци и техните интереси и предоставяне на намалени ставки за внос на енергийни стоки 5) Търсене на алтернативни източници на енергия, ...

изготвяне на схеми и графици, ...

фирмата може да повиши обслужването и да съкрати общите си логистични разходи. При оценка на алтернативните стратегии на обслужването на потребителите мениджърите са длъжни да изходят от необходимостта да се обезпечи максимална дългосрочна рентабилност за фирмата. При обсъждането на концепциите за общите разходи мениджърите са длъжни да разгледат съвкупността от всички компоненти на логистичните разходи. Понижаването на загубите на една концепция неизбежно води до увеличаване на загубите на друга. Ефективният мениджмънт и реалната икономия за сметка на снижаване на загубите могат да се постигнат само в случай, ...