както е посочено в Приложение 2. 1.3. Човешки ресурси В дружеството са заети около 50 души. Работническият състав е с висока квалификация и трудов стаж в бранша над 7 години. Около 60 на сто от персонала е на възраст под 45 години. Около 30 на сто са жени. Общо 20 % са с висше образование и 48 % със средно специално образование. Условията на работа в предприятието са в съответствие с нормативните изисквания по Кодекса на труда, ...

за покриване на собствени задължения и за заплащане на труда. Особеностите на институционалните основи на паричните кооперативни сдружения се предопределят от това, ...

че избирайки тази стратегия те трябва да се специализират в обслужването на тесен целеви пазар много по-добре, ...

които по силата на това изискване се превръщат в стоки. 1 Така понятието пазар е неотделимо от понятието обществено разделение на труда. Разделението на труда превръща собствения продукт в стока и стова прави необходимо неговото превръщане в пари. Пазар без стойностна съизмеримост не съществува. Никой не може да продаде без някой друг да купи. Пазарът е място, ...

асортимент и качество. От организацията на труда и средствата, ...

ефективност и ангажираност в обслужването на клиентите; ...

пазар на труда, ...

облекчаване труда на летателния екипаж чрез избягване на неговото претоварване по време на най-отговорните етапи от полета, ...