мотивацията и други характеристики на човешкия фактор в организацията. Формирането на човешки ресурси има за цел да осигури за организацията необходимите и по количество и по качество хора за осъществяване на нейните цели и стратегии. Основните дейности, ...

която се подава на другите подсистеми /за стимулиране, ...

които се формират в резултат на директното въздействие на околната среда и чрез които поведението на управленската личност получава тласък и посока, ...

набрани чрез данъци и други постъпления, ...

Изследванията и опитът на други страни могат да бъдат полезни в откриването на силните и слабите страни на тази специфична форма на финансиране, присъстваща отскоро в българската практика. ...

1941–1944). 36 5. Обществена безопасност в системата на полицейските служби и взаимодействието им с други служби. 40 5.1. Първи исторически етап ...

ключови думи: социален контрол, ...

ДИПЛОМНА РАБОТА на тема „Динамика на социалния контрол в централната част на София, ...

ключови думи: държавен финансов контрол, ... вътрешноведомствен контрол, ...

ВЪВЕДЕНИЕ В съвременната икономика от смесен тип най-важния комплексен инструмент за контролиране и регулиране на обществените процеси в тяхната цялост е консолидирания държавен бюджет. ...