транспорта и други стопански отрасли. Същевременно в редица производства от леката промишленост /обувно производство, ...

Тази потребност се развива още като потребност от власт и контрол над други лица. ...

което организацията предлага на своя персонал има важно значение за мотивацията и оценката на качеството на трудовия живот. Възнаграждението оказва пряко влияние върху решението на дадения индивид да постъпи на работа в организацията, ...

предоставени от маркетинговия и счетоводния отдел на “Капитан дядо Никола” АД за периода 2004-2006 година. …………………………………… 2.2. Специфични възнаграждения Основната част от допълнителните и други трудови заплащания са определени от кодекса на труда и от нормативни актове на Министерския съвет. Най-често като минимални и защитни стойности, ...

подобряване качеството на работа и т.н.). Поради това с все по-нарастваща сила се оформя необходимостта от нов модел на развитие и управление на микроравнище, ...

Основни елементи на заплащането на труда са: основната работна заплата, допълнителните заплащания, определени с Кодекса на труда и други нормативни документи. ...

монополизиране и олигополизиране на пазарите и производствените сектори. Нестабилността в селскостопанското производство се характеризира и се влияе от редица други неикономически фактори, ...

ползват всички права и имат задълженията определени им с КТ и другите подзаконови актове, ...