ключови думи: управление на персонала, ...

масова и работническо-мениджърска приватизация 14 2.4. "Скрита" приватизация 17 ГЛАВА ВТОРА. ПРИВАТИЗАЦИЯТА НА МДК АД ГР. ПИРДОП 22 1. Историческа справка за МДК АД гр. Пирдоп 22 2. Историческа справка за Юмикор 25 3. Приватизационна сделка 27 ГЛАВА ТРЕТА. СОЦИАЛНИ ЕФЕКТИ ОТ ПРИВАТИЗАЦИЯТА НА МДК АД 32 1. Икономически ефекти 32 2. Екологични ефекти 39 3. Управление на персонала в Юмикор Мед 46 4. Безработицата – неминуем факт след приватизацията. Икономически и психологически ефекти, ...

ключови думи: подбор на персонала, ...

Необходимостта от подбор се дължи на факта, че кандидатите притежават различни качества - професионални, квалификационни, личностни, мотивационни и други. ...

разплащането с работниците и движението на средствата на предприятието и други се отразяват в стойностна форма с помощта на счетоводната отчетност. Обема на произведената и реализираната продукция себестойността, ...

че предприятието трябва да бъде управлявано от пазара. Всичките дейности на една организация трябва да се насочат към задоволяване на потребностите и на очакванията на пазара, ...

д/когато пр-вото е неизменно -дава слаби сигнали на трудовия пазар. Търсенето на Рс от страна на работодателя при равни други условия зависи и от техн възможности икон целесъобразност машините да се заменят с хора или обратното, ...

ключови думи: мотивация на персонала, ...

Управление на труда. Работна среда. Съдържание Теоретична част Анализ на две фирми посредством сравнителен анализ Работно време Средна работна заплата Брой персонал Наличие на достатъчно отпуски Почивка през работния процес Условия за безопасност на труда Мотивация на персонала Работна среда Обучение Курсова работа Теоретична част Да управляваме означава да въздействаме върху група подчинени ...

че следейки отделни показатели и аспекти на производството да повишава своята ефективност. Анализът и оценката на дейността на предприятието служат преди всичко на управленските кадри на фирмата, ...

маркетинговата и други творчески дейности. Това създава огромни трудности при организацията и ръководството на иновационната дейност. Дейността по създаването на иновациите се квалифицира и като творческо-преобразувателна. Творческия елемент се изразява в създаването на новостта, ...