поведение. Информацията се оценява и се докладва на работодателя. Без да се компрометира Практикът действа и като неофициален делегат на обществените групи. Практикът разяснява интересите на О чрез различни кампании. РАЗЛИКАТА: ...

д/когато пр-вото е неизменно -дава слаби сигнали на трудовия пазар. Търсенето на Рс от страна на работодателя при равни други условия зависи и от техн възможности икон целесъобразност машините да се заменят с хора или обратното, ...

§ в трудовата дейност се използват едни или други техни качества, ...

синдикатите да следят и настояват работодателят да им внася полагащите им се осигурителни вноски върху реалните им доходи и самите те да правят това. Осигурителните вноски за ранно пенсиониране от професионален пенсионен фонд се правят от работодателя и са изцяло за негова сметка за работещите в I и II категория труд. След въвеждането на КЗОО от януари 2001 г. се видя един основен проблем, ...

настоящите договорености са минимални по размер и имат задължителен за изпълнение от работодателя характер спрямо членуващите в тези организации. С колективни трудови договори на равнище по-ниско от отраслово могат да се договарят по-благоприятни условия за работниците и служителите от установените в този договор. КТД има действие за работниците и служителите, ...

1. Покупка на стоки или други вещи с цел да ги препродаде в първоначален, ...

ключови думи: делегиране на права и задължения, ... делегиране на права и задължения, ...

а отговорът на въпроса по колко от всяка длъжност обикновено се търси при определяне на потребностите от работна сила. Длъжността е синтетично понятие за характеризиране на трудовите задачи и задължения, ...