предоставени от маркетинговия и счетоводния отдел на “Капитан дядо Никола” АД за периода 2004-2006 година. …………………………………… 2.2. Специфични възнаграждения Основната част от допълнителните и други трудови заплащания са определени от кодекса на труда и от нормативни актове на Министерския съвет. Най-често като минимални и защитни стойности, ...

необходими за прилагане на достиженията на правото на ЕО ...

ключови думи: общностно право – източници и принципи на приложение, ... правна същност на учредителните договори; ...

монополизиране и олигополизиране на пазарите и производствените сектори. Нестабилността в селскостопанското производство се характеризира и се влияе от редица други неикономически фактори, ...

трябва да имат възможност да намерят работа в други области, ...

желанието и правото да закупят тази стока. В същото време обаче, ...

недостатъците и "откритите въпроси". Предметът на дипломната работа е колективното трудово договаряне в една конкретна организация. Обектът на дипломната работа е Агенция “Митници”. ПЪРВА ГЛАВА ТЕОРЕТИЧНИ ОСНОВИ НА КОЛЕКТИВНОТО ТРУДОВО ДОГОВАРЯНЕ 1. Условия и предпоставки за колективно трудово договаряне Непосредствените отношения между работодателя и организациите на работниците и служителите се осъществяват и регулират чрез колективните преговори и колективните трудови договори /КТД/. Колективното трудово договаряне вече е социален факт и в България. На практика няма предприятие, ...

правят се промени в презастрахователните договори ...

злополуки и други рискови ситуации. Застраховката на домашни животни и кошери с пчели включват едър рогат добитък, ...