д/когато пр-вото е неизменно -дава слаби сигнали на трудовия пазар. Търсенето на Рс от страна на работодателя при равни други условия зависи и от техн възможности икон целесъобразност машините да се заменят с хора или обратното, ...

ниска производителност и други). Управление на стреса. Управлението на стреса, ...

формиращи качествено различна от други подобни връзки и взаимодействия, ...

организационно-управленски и морално-частичен характер. Да приведем най-важните социално-психологически методи като човешки мисли, ...

информационни и други ресурси. Определянето на целта произтича от потребността и по-конкретно от нейното осъзнаване като интерес. Именно интересът разкрива устойчиво насочените подбудителни мотиви на индивида или социалната група и съдържа елементи на емоционално-ценностни отношения. Интересите на предприятието определят насоките за основната му дейност или изискванията към нея, ...

ключови думи: административна етика, ...

влияещи върху административната етика и поведение? 35 19. Кои са двете противоречия, ...

ключови думи: морал, ... етика, ...

етика и социална отговорност в маркетинга и рекламата” Съдържание: ...

те са въпрос н етика, ...

за да видоизмени поведението на други индивиди”; ...