8. Назначаване и обучаване на персонал. Формиране и развитие на организационна /фирмена/ култура С назначаването на работа завършва процесът по наемането на персонала, ...

10. Стимулиране на персонала. Системи за стимулиране Създаването на система за мотивиране и стимулиране е изключително сложен творчески процес, ...

набрани чрез данъци и други постъпления, ...

Изследванията и опитът на други страни могат да бъдат полезни в откриването на силните и слабите страни на тази специфична форма на финансиране, присъстваща отскоро в българската практика. ...

1941–1944). 36 5. Обществена безопасност в системата на полицейските служби и взаимодействието им с други служби. 40 5.1. Първи исторически етап ...

констатирани при проверките 37 3. Предложения за отстраняване на констатираните слабости и нарушения 40 ГЛАВА ІV ВРЪЗКИ И ВЗАИМООТНОШЕНИЯ НА СМЕТНАТА ПАЛАТА С ДРУГИ ИНСТИТУЦИИ 1. Взаимоотношения на Сметната палата с Народното събрание и други държавни органи 43 2. Международна дейност на Сметната палата 44 2.1. ИНТОСАЙ ...

констатирани при проверките 33 3. Предложения за отстраняване на констатираните слабости и нарушения. 37 4. Ресурсно осигуряване на Сметната палата 39 4.1. Организационна структура и кадрово осигуряване 39 4.2. Материална база и финансово осигуряване 40 4.3. Вътрешна нормативна база 41 ГЛАВА ІV. 42 Връзки и враимоотношения на Сметната палата с други инсдтенции 42 1. Взаимоотношения на Сметната палата с Народното събрание и други държавни органи 42 2. Международна дейност на Сметната палата 44 3. Международни институции за контрол 44 3.1. ИНТОСАЙ ...

приватизацията е процес на придобиване на права на държавата или общината върху недвижими имоти, ...