съпоставяне и оценяване на финансова информация. Ето защо първата му процедура е свързана с избора на необходимата за вземане на най- правилно решение информация от целия фирмен информационен поток. Чрез съпоставянето се цели да се открият най- важните пропорции и взаимоотношения, ...

но не всеки лидер е мениджър. Лидерството се проявява в междуличностните ни отношения. То се свързва с постигането на цели така, ...

обучение и управление ефективността на труда. Гъвкав подход към УЧР Корените на гъвкавия подход към УЧР произлизат от школата на човешките отношения, ...

сроковете и ритмичността на доставките и другите търговско икономически условия. Основната цел на методите на ценообразуване въз основа на конкуренцията е определянето на равнището на фирмените цени чрез пропорцията цена-качество .При приложението им се извършва сравнителен анализ на фирмените изделия и конкуриращите ги аналози по цени и качество. Определянете на пропорцията цена - ...

но което се вземат решения за управление на заетите в трудовия процес. Стратегическото управление на човешките ресурси те разбират като „дейност на високо стоящите ръководители на организацията по управление на лицата, ...

ключови думи: управление на трудовите ресурси във фирмата, ... персонална оценка на трудовите ресурси. ...

Национална компания Български държавни железници и други заинтересовани лица, ...

(2 % за ДОО) по-скоро усложняваше системата на социално осигуряване. Другото негативно измерение на тази слабост бе деформацията в индустриалните отношения - ...