включващ разнородни и еднородни антропологични и културни забележителности което пътуване се реализира чрез създаването и предоставянето на специфични основни и допълнителни туристически услуги от страна на специализирани туристически и не туристически предприятия и организации. Срещу предварително заплащане на услугите туристическото предприятие осигурява на своите клиенти всичко от транспорта, ...

където се предлагат. Регулирането на отношенията на частните работодатели и наетия от тях персонал се извърша от Кодекса на труда, ...

ключови думи: механизъм за заплащане, ... система за стимулиране на персонала, ...

За всяка длъжност, съобразно изискваните квалификация, знания и умения, във фирмата е определено различно ниво на заплащане, което се вписва в трудовия договор на всеки зает служител. ...

а останалите са технически персонал и персонал на основно и средно изпълнителско равнище. В краткосрочен план, ...

свързани с предлагането и заплащането на стоките и услугите. Общият технологичен процес е съставен от четири частични процеса със съответните им операции: ...

ключови думи: система за заплащане на мениджърски екип; ...

КАЗУС Усъвършенстване на системата за заплащане на мениджърския екип на фирмата Предмет: ...

ключови думи: квалификация на персонала, ... стимулиране на персонала, ...

Управление на персонала Без хора няма организации. Без хора с определена квалификация и умения нито една организация не може да достигне своите цели и задачи. На управлението на трудовите ресурси може да се гледа като на процес, ...

ключови думи: заплащане на труда, ... връзка между производителност и заплащане на труда, ...

Мотивация и заплащане на труда по примера на търговска фирма „Прогрес М” ООД – София 2008 СЪДЪРЖАНИЕ УВОД 4 ПЪРВА ГЛАВА МОТИВАЦИЯТА КАТО ОСНОВНА ФУНКЦИЯ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ. СЪЩНОСТ НА ТРУДОВОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ В ТЪРГОВСКИТЕ ФИРМИ 9 1. СЪЩНОСТ И ФОРМИ НА МОТИВАЦИЯТА 9 2. СЪДЪРЖАТЕЛНИ ТЕОРИИ ЗА МОТИВАЦИЯТА 18 2.1. Теория на Маслоу за йерархията на потребностите 18 2.2. Мотивирано - ...

ресторантите трябва непрестанно да повишават качеството на приготвяне на храната и обслужването. Съответно се повишават и потребностите на ресторантите от висококвалифициран персонал и подобряване на хигиенните изисквания. Подборът на кадрите е изключително важен за успеха в този бизнес. От това доколко правилно мениджърът ще подбере персонал зависи бъдещата работа. Ръководителят трябва знае съвсем точно какъв тип служител е необходим за стабилен екип, ...