умения и желания за усъвършенстване. Проверката и оценката на трудовите ресурси има за задача да обезпечи трудовия процес с РС в нужното количество и качество. Оценят се ЧР дали съответстват на изискванията на РМ – техните професионални знания и навици, ...

за да обясните кои действия на мениджъра биха довели до увеличаване и/ или намаляване на мотивацията на двамата души, ...

Задачите и целите, изпълнявани от един екип, обикновено не могат да бъдат реализирани от отделните личности самостоятелно поради ограничено време и ресурси и поради факта, че не съществува отделен човек, който да притежава всички необходими знания и компетенции. ...

които притежават задълбочени и разностранни знания, ...

от усвояване на нови знания и умения. Персоналът, ...

развитие и обучение на хора с нужната комбинация от специализирани знания и по-широк кръг от умения и ориентации, ...

обкръжение) върху репутацията и имиджа на мениджъра или компанията като цяло. То има отношение най-вече към формирането на персоналния имидж. Технологията по създаването на имиджа е насочена в две посоки - ...