Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 19 резултата за: индивидуална мотивациЯ
(Време за изпълнение: 0.5967 сек)

В разработки:
Икономика на труда - пищов
Цена: безплатна
Вид: друг
Рейтинг: *****  
Дължина: 17 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (333KB)    Rar format.Rar (52KB)     Html format .Html (424KB)
   
 

ако са осигурени при условията и по реда на дял първи. ДПЗО е персонално. Всеки осигурен в универсален и в професионален пенсионен фонд има индивидуален осигурителен номер и индивидуална осигурителна партида. ДДПЗО покрива осигурителните рискове старост и смърт. Пенсията се определя на основата на натрупаната сума в индивидуалната партида от направените вноски и доходите от тяхното инвестиране, ...

От управленческа към фирмена етика.
Цена: безплатна
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****  
Дължина: 7 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (48KB)    Rar format.Rar (9KB)     Html format .Html (24KB)
   
 

индивидуална инициатива - ...

Установяване на отношението на потребителите към застрахователните услуги на ДЗИ в гр. София
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 34 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (340KB)    Rar format.Rar (122KB)     Html format .Html (231KB)
   
 

че 58% от тях имат индивидуална здравна застраховка. При лицата с месечни доходи от 121 до 150 лв. и с доходи от 151 до 250 лв. търсенето е еднакво – 13% са потребителите на индивидуални здравни застраховки и в двете потребителски групи. Анкетираните с най-високи доходи над 600 лв. също са 13% от потребителите на индивидуални здравни застраховки. Те показват сравнително ниска активност в търсенето на здравнозастрахователни продукти, ...

Тенденции в маркетинга, предизвикани от технологичното развитие в други области
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 26 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (192KB)    Rar format.Rar (67KB)     Html format .Html (83KB)
   
 

за което вече говорихме. В основата на съвременния маркетинг на отношенията е непрекъснатият контрол на статуса на лоялните клиенти и провеждането на индивидуална работа с интересните измежду тях в зависимост от целите и моментните ни интереси. Едновременно с това се развива клубния принцип, ...

Мотивиращата сила на възнагражденията в паричните и непаричните им форми
Цена: 20 лв
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****
Дължина: 6 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(50KB) Html format .Html (46KB)
   
 

че всеки човек има индивидуална ценностна система, ...

Анализ и оценка на работната заплата в Албена АД
Цена: (99 лв) 79.20 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 82 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(267KB) Html format .Html (161KB)
   
 

Заплащането трябва да стимулира индивидуалните реакции чрез индивидуална оценка на работещия и степента на неговото производствено наТоварване. ...

Стимулиране на персонала. Системи за стимулиране
Цена: (27 лв) 25.65 лв  
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 12 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

индивидуална) мотивация и в този смисъл те съдействат за обвързването на индивидуалните, ...

Приватизационния процес в отрасъл Търговия на Република България
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 57 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (600KB)    Rar format.Rar (89KB)     Html format .Html (682KB)
   
 

която включва както индивидуална преценка за стойността на обекта въз основа на задължителната информация и оглед на място, ...

Екипи и екипна работа в международна компания AL TAYER GROUP
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 75 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (548KB)    Rar format.Rar (81KB)     Html format .Html (787KB)
   
 

(„ние”) над индивидуалната ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.81 сек