по предмет: Организационно поведение ...

„Конфликт в организацията” 2011 г. СЪДЪРЖАНИЕ: ...

Информацията за нуждата на изследването беше събрана на основа на 289 проекта за разработване на нови продукти в 53 фирми насочени в прозводството на индустриални продукти и продукти за потребителите. При събирането на данните се фокусираше върху събития свързани конкретно с проектите като се обръщаше детайлно внимание върху структурата на организацията, ...

може ли да с появи? . Организационни задачи. Необходимостта и ценността на новопродуктовите идеи да се доведат до знанието на всички специалисти работещи в дадената професионална област. Разкриване на център за новопродуктови идеи. Регламентиране на организационно-правно-мотивационният момент в процесите на генериране на идеи. Да се организира и приложи оценъчна схема. Да се следи за динамичното обвързване на идеите с избраният критерий на маркетинговата дейност, ...

които успяват по-ефективно от мениджърите да консолидират хората в организацията и да мобилизират тяхната групова енергия за постигане на определени цели. Причините се свеждат до два типа: ...

ключови думи: организационно-технически, ...

организационно- технически и икономически. Правните методи включват създаването и въвеждането в практиката на юридически нормативни актове ...

„Сърцето на бизнеса представлява онсовната цел на съществуващата мотивация за започване на съответната дейност. В „сърцето следва да се съдържат още спецификата на организацията ...

А всичко това в още по-голяма степен поставя въпроса за активизацията на човешкия и трудовия фактор в организацията като ключов носител на иновацията и ядро на това, което наричаме интелектуален капитал и организационно управленско мислене. ...